مجلد 12 عدد 3 (2024): مجلة جامعة فلسطين التقنية للأبحاث

الأبحاث

• ممارسات إدارة الموارد البشرية وعلاقتها في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين )دراسة حالة: شركة رويال الصناعية للتجارة(

  نجاح الرجبي

  • 575
  • 268
  • pdf ²⁶⁸

• تقليل الخسارة وتعزيز الجهد من خلال تحديد الموقع والحجم الأمثل لمولد التوزيع بالتزامن مع تعديل صنبور المحول وإعادة تشكيل الشبكة اثناء تغيير الاحمال

  علا بدران

  • 116
  • 68
  • pdf ⁶⁸

• تقويم جودة الأداء لأعضاء هيئة التدريس بجامعة بخت الرضا السودانية من وجهة نظرهم

  محمد علي

  • 100
  • 91
  • pdf ⁹¹

• أثر التخطي التنموي الاستراتيجي في تعزيز جودة الخدمات المقدمة من الهيئات المحلية في محافظات شمال الضفة الغربية

  نور الاقرع

  • 116
  • 82
  • pdf ⁸²

• واقع توظيف جدارة المرأة لترشيد الاستهلاك المستدام بنظام الاقتصاد الدائري وعلاقته بالرفاهية الاسرية The reality of employing women’s capabilities to rationalize sustainable consumption in the circular economy system and its relationship to family well-being

  نعمة رقبان؛ مايسة الحبشي، ابرار عاطف

  • 357
  • 98
  • pdf ⁹⁸

• التماسك الاجتماعي ودوره في الحد من الضغوط النفسية لدى لاعبي أندية الدرجة الممتازة لكرة الطائرة في الأردن.

  أحمد الذنيبات، حمد العنزي

  • 105
  • 42
  • pdf ⁴²

• القلق الاجتماعي لدى لاعبي المنتخب الفلسطيني الأول لكرة القدم في ضوء بعض المتغيرات

  غيث ناصيف

  • 97
  • 53
  • pdf ⁵³

• دور الالتزام بأخلاقيات الوظيفة في تحسين الفاعلية الإدارية في الشركات الصناعية الفلسطينية في محافظة طولكرم

  محمود حجازي، طارق مبروك

  • 115
  • 58
  • pdf ⁵⁸

• الرشاقة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين الثقافة التنظيمية وأداء العاملين في منظمات المجتمع المدني العاملة في محافظة سلفيت

  سلامة سلامة، دعاء عصام بركات، سهى مفيد أبوحفيظة

  • 236
  • 194
  • pdf ¹⁹⁴

• اتجاهات معلمي المدارس الحكومية نحو اعتماد برامج التسريع الأكاديمي للطلبة الموهوبين ومعيقات تطبيقها

  صالح أبو سريس

  • 120
  • 78
  • pdf ⁷⁸