دور الالتزام بأخلاقيات الوظيفة في تحسين الفاعلية الإدارية في الشركات الصناعية الفلسطينية في محافظة طولكرم

الملخص

المستخلص: هدفت الدراسة للتعرف إلى دور الالتزام بأخلاقيات الوظيفة في تحسين الفاعلية الإدارية في الشركات الصناعية الفلسطينية في محافظة طولكرم، تبعاً لمجالات (الالتزام بالأنظمة والقوانين الوظيفة، الالتزام باحترام الوقت الوظيفي، الالتزام بالسرعة والاتقان الوظيفي)، ولتحقيق هدف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي الارتباطي، باستخدام الاستبانة كأداة للدراسة حيث تم توزيعها على الموظفين في الشركات الصناعية الفلسطينية في محافظة طولكرم والبالغ عددهم 657 موظف وموظفة منهم 135 موظف اداري حسب احصائيات دوائر الموارد البشرية في هذه الشركات، باستخدام العينة القصدية غير الاحتمالية وعددها 100 ، واستخدم برنامج SPSS))الإحصائي لتحليل فرضيات الدراسة وأسئلتها، وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج ومن أهمها: وجود علاقة ارتباط طردية إيجابية ذات دلالة إحصائية بين دور الالتزام بأخلاقيات الوظيفة وبين تحسين الفاعلية الإدارية في الشركات الصناعية الفلسطينية في محافظة طولكرم. وبناء على هذه النتائج؛ تم وضع عدة توصيات ومن أهمها: حث إدارة الشركات الفلسطينية إلى ضرورة الالتزام باحترام القوانين والتشريعات الوظيفية باعتبارها من الأبعاد الأخلاقية وعدم تجاوزها لأنها تسهم في تطوير الفاعلية الإدارية. وكذلك تفعيل دور الأجهزة الرقابية على الشركات الفلسطينية وتوسيع صلاحياتها التي تتعلق بالرقابة على الالتزام باحترام الوقت الوظيفي، وزيادة وعي الموظفين بضرورة الاستمرار بالالتزام بالسرعة والاتقان الوظيفي، مما يزيد من قدرتهم على تحسين أدائهم وتطوير مهاراتهم بما يحقق الأهداف الموضوعة.