اشتراطات السلامة المهنية كأحد عناصر جودة الحياة الوظيفية وأثرها في الالتزام التنظيمي والرضا الوظيفي في شركات الأدوية الفلسطينية بمحافظة رام الله والبيرة

الملخص

هدفت الدراسة التعرف إلى درجة تطبيق اشتراطات السلامة المهنية، ودرجة الالتزام التنظيمي، ومستوى الرضا الوظيفي لدى العاملين في شركات الأدوية الفلسطينية بمحافظة رام الله والبيرة من وجهة نظرهم، والكشف عما إذا كان هناك أثر لاشتراطات السلامة المهنية في الالتزام التنظيمي وفي الرضا الوظيفي لدى العاملين في تلك الشركات عند مستوى الدلالة (0.05 ≥α )، وباستخدام المنهج الوصفي/ التحليلي، والرجوع للأدبيات السابقة، تم بناء استبانة تكونت من (38) فقرة موزعة على (6) مجالات، هي: (اشتراطات السلامة المتعلقة بالمخاطر الفيزيائية، واشتراطات السلامة المتعلقة بالمخاطر الكيماوية، واشتراطات السلامة المتعلقة بالمخاطر الميكانيكية، واشتراطات السلامة المتعلقة بالمخاطر البيولوجية، والالتزام التنظيمي، والرضا الوظيفي)، وبعد التأكد من صدقها وثباتها، تم تطبيقها على عينة عشوائية مكونة من (288) موظفاً وموظفة، وقد توصلت الدراسة إلى أن درجة تطبيق اشتراطات السلامة المهنية كانت "مرتفعة"، ودرجة الالتزام التنظيمي كانت "مرتفعة" أيضاً، كما أظهرت النتائج أن مستوى الرضا الوظيفي لدى العاملين كان "مرتفعاً"، ووجود أثر ذو دلالة إحصائية لاشتراطات السلامة المهنية في الالتزام التنظيمي وفي الرضا الوظيفي لدى العاملين في شركات الأدوية عند مستوى الدلالة (0.05 ≥α)، وقد أوصت الدراسة بضرورة دمج مداخل السلامة المهنية، والالتزام التنظيمي، والرضا الوظيفي ضمن برامج التدريب والتنمية المهنية للعاملين في شركات الأدوية الفلسطينية.